Henkilöstömme
Engagement – Sitoutuminen
Reka Kaapelilla on pitkä historia suomalaisessa teollisuudessa ja tänä päivänä meitä ammattitaitoisia rekalaisia on noin 270. Tavoitteemme on turvallinen ja tehokas työympäristö, jossa on otettu huomioon henkilöstön fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen hyvinvointi. Kehitämme toimintaamme yhteistyössä henkilöstön, työterveyshuollon, viranomaisten ja asiantuntijoiden kanssa.
Esimerkkejä toteutuksistamme
- Turvallisuusohjelma (mm. Golden rules, SUSA-kortit)
- Winningtemp – AI-työkalu auttaa työntekijöitä ilmaisemaan tuntemuksensa.
- Liikunta- ja kulttuurietu kaikille työntekijöille.
- Työsuhdepolkupyörä
- Aktiivinen oppilaitosyhteistyö – mm. tulityökorttityökoulutukset, rekrytointikoulutukset sekä erilaiset ympäristöselvitykset
Turvallinen työympäristö
Panostamalla voimakkaasti tuotannon ja turvallisuuden kehittämiseen pyrimme pitämään toiminnan häiriöt ja riskit mahdollisimman alhaisella tasolla. Teemme vuosittain myös lukuisia tehdas- ja osastokohtaisia riskikartoituksia vaaranpaikkojen tunnistamista ja poistamista varten. Turvallisuusjärjestelmämme on sertifioitu ISO 45001-standardin mukaisesti.
Tavoitteemme
Turvallisuus
Meillä on nollatavoite vakavien tapaturmien osalta (LTI).
Terve työympäristö
Tavoitteenamme on saavuttaa vähintään 78 % sitoutumisindeksissä vuoteen 2026 mennessä edistämällä terveellistä työympäristöä.
